Cách đọc mới sẽ dần quen và trở lại bình thường trong 1-2 năm

CÁC NGÔN NGỮ KHÁC ĐƯỢC NÓI Ở CANADA

Tiếng Anh – Ngôn ngữ tại Canada – L&C Global

Khi mọi người chuyển đến Canada từ khắp nơi trên thế giới, qua nhiều thế kỷ, họ cũng mang theo văn hóa và ngôn ngữ của họ. Trong lịch sử, Canada đã liên tục có những làn sóng di cư chuyển đến đất nước này để xây dựng cuộc sống tốt đẹp hơn cho bản thân.

Điều này đã dẫn đến sự ra đời của một số ngôn ngữ mới ở Canada, vốn thuộc về người nhập cư hoặc ngoại ngữ. Những ngôn ngữ này tiếp tục phát triển khi các thế hệ mới hơn của các gia đình di cư tiếp tục sống ở Canada. Theo Điều tra dân số năm 2016, 43,9% cư dân Toronto có ngôn ngữ mẹ đẻ không phải là tiếng Anh hoặc tiếng Pháp.

Về ngoại ngữ, tiếng Quan Thoại là ngôn ngữ được sử dụng nhiều nhất ở Canada, còn tiếng Quảng Đông, một nhánh khác của tiếng Trung Quốc, đứng thứ hai. Tiếng Punjabi, phổ biến trong số những người di cư từ tiểu lục địa Ấn Độ có số lượng người nói nhiều thứ ba, cùng với tiếng Tagalog, có mặt ở Philippines cũng như Hoa Kỳ.

Có nhiều ngôn ngữ khác đang nổi lên ở Canada, với số lượng người nói tiếng Urdu, Tamil, Đức và Ả Rập ngày càng tăng. Tiếng Ý và tiếng Tây Ban Nha cũng đang phát triển trong số nhiều ngôn ngữ ở Canada.

Nhân khẩu học Canada vẽ nên một bức tranh đầy màu sắc khi dân số bao gồm những người từ khắp nơi trên thế giới. Với dân số hơn 37 triệu trong cuộc điều tra dân số mới nhất, người ta tin rằng 32,3% người Canada coi nguồn gốc dân tộc của họ là người Canada cùng với một số nhóm khác như Anh (18,3%), Scotland (13,9%), Pháp (13,6%), Người Ireland (13,4%), người Đức (9,6%) và người Trung Quốc (5,1%) chiếm đa số trong xã hội Canada.

Tốc độ phát triển của thổ dân Canada cũng đang tăng lên. Các số liệu mới nhất cho thấy dân số thổ dân của Canada đang chứng kiến ​​sự gia tăng tỷ lệ sinh. Các con số ước tính tỷ lệ sinh trung bình của thổ dân cao gấp đôi tỷ lệ sinh trên toàn quốc của Canada.

Các thổ dân nói tiếng dân tộc thiểu số, và ước tính có khoảng 11 ngôn ngữ thổ dân ở Canada, với những người thuộc các quốc gia đầu tiên, Metis và Inuit. Một số ngôn ngữ bản địa còn sót lại của Canada bao gồm Cree, Inuktitut, Ojibwa, Innu, (Montagnais-Naskapi), Dene, Anishinini (Oji-Cree), Mi’kmaq, Dakota / Sioux, Atikamekw và Blackfoot.

Tuy nhiên, thổ dân chỉ chiếm 4-6% tổng dân số. Cùng với các nhóm nói trên, có sự hiện diện đáng kể của những người gốc Ấn Độ cũng như các quốc gia khác từ tiểu lục địa Ấn Độ.

Có hơn 200 ngôn ngữ được sử dụng ở Canada, với một số ngôn ngữ phổ biến hơn những ngôn ngữ khác. Xã hội đa dạng của Canada bao gồm những người có nguồn gốc khác nhau và điều này cũng được phản ánh trong cấu trúc ngôn ngữ của đất nước. Canada là một kho tàng ngôn ngữ hiện đại, mang đến cho những người đam mê ngôn ngữ nhiều cơ hội để đắm mình trong thế giới thần tiên ngôn ngữ.

Liên hệ L&C Global ngay để được tư vấn thêm chi tiết – 028 3636 7979

Trong bối cảnh thị trường lao động năm 2024 đang đối mặt với nhiều thách thức, đặc biệt là sự suy giảm của nền kinh tế và tình trạng không ổn định của nhiều ngành nghề, việc thực hiện các chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) vẫn là một vấn đề nan giải đối với không ít doanh nghiệp. Tuy nhiên, trong tình hình chung đó, vẫn có những doanh nghiệp luôn đảm bảo thực hiện đầy đủ các chính sách BHXH cho người lao động, điển hình là Công ty TNHH Dụ Đức (Việt Nam).

Công ty TNHH Dụ Đức Việt Nam (Khu công nghiệp Tân Hương, huyện Châu Thành) được thành lập và đi vào hoạt động tháng 12/2010, với 100% vốn Đài Loan. Công ty chuyên sản xuất gia công giày thể thao và có 8.267 lao động. Việc thực hiện đầy đủ chính sách BHXH không chỉ mang lại lợi ích cho người lao động mà còn là yếu tố quan trọng giúp họ gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, từ đó đóng góp vào sự phát triển bền vững và hiệu quả hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty.

Các hoạt động công đoàn nhân ngày quốc tế phụ nữ 8/3

Hàng năm Công ty đóng BHXH, BHYT, BHTN đều đạt và vượt mức kế hoạch đề ra và luôn hoàn thành sớm việc thu nộp. Tính đến cuối tháng 11/2024, Công ty đã tham gia bảo hiểm cho 8.267 lao động, tổng số tiền trích nộp BHXH, BHYT, BHTN là 198,443 tỷ đồng. Đây là một con số ấn tượng, thể hiện sự cam kết mạnh mẽ của công ty đối với nghĩa vụ bảo vệ quyền lợi người lao động. Trong khi nhiều doanh nghiệp đối mặt với sự suy giảm thị trường tiêu thụ, Công ty vẫn duy trì công việc ổn định cho lao động, với mức thu nhập bình quân khoảng 7,5 triệu đồng/người/tháng. Năm 2024, công ty cũng đã tạo thêm 1.184 cơ hội việc làm mới, đồng thời đảm bảo rằng 100% công nhân lao động đều có hợp đồng lao động chính thức và tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.

Tặng mái ấm công đoàn cho công đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở được an tâm làm việc, gắn bó Công ty dài lâu

Công ty TNHH Dụ Đức Việt Nam thành lập tổ chức công đoàn cơ sở từ năm 2011 do ông Nguyễn Văn Bé Ba chỉ định làm Chủ tịch. Hằng năm Công đoàn cơ sở Công ty luôn chăm lo đời sống tinh thần cho tất cả công đoàn viên như tổ chức hoạt động văn hóa văn nghệ, tổ chức các hoạt động nhân ngày quốc tế phụ nữ 8/3; tổ chức nhiều hoạt động phúc lợi xã hội trao tặng mái ấm công đoàn cho công đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở. Hằng năm Ban Giám đốc Công ty đều phối hợp với Công đoàn cơ sở Công ty tổ chức hội nghị người lao động, thống nhất xây dựng và điều chỉnh Thỏa ước lao động tập thể, xây dựng thang bảng lương làm cơ sở để đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.

Bí thư Đảng ủy Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh Tiền Giang Thái Ngọc Bảo Trâm tặng hoa, quà chúc mừng Chi bộ cơ sở Công ty TNHH Dụ Đức Việt Nam

Năm 2023 Chi bộ cơ sở Công ty TNHH Dụ Đức Việt Nam được thành lập với 3 đảng viên. Đồng chí Nguyễn Văn Bé Ba được chỉ định làm Bí thư Chi bộ công ty nhiệm kỳ 2022 - 2025. Chi bộ là nơi công nhân có thể bày tỏ ý kiến và gửi gắm niềm tin trong việc bảo vệ quyền lợi chính đáng. Những vấn đề liên quan đến môi trường làm việc, an toàn lao động, thu nhập, hay phúc lợi đều được chi bộ quan tâm và giải quyết kịp thời.

Việc giải quyết chế độ, chính sách BHXH được thực hiện kịp thời, đúng quy định. Không có tình trạng gian lận trục lợi quỹ BHXH. Công tác cấp phát mới sổ BHXH, thẻ BHYT, chốt sổ BHXH luôn đảm bảo đầy đủ. Ngoài ra, Công ty còn phối hợp tốt với cơ quan BHXH trong các lĩnh vực liên quan đến BHXH như: giao dịch hồ sơ điện tử, công tác thanh tra, kiểm tra, cài đặt ứng dụng VssID tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động theo dõi và tra cứu thông tin bảo hiểm của mình. Điều này không chỉ giúp quá trình giải quyết các chế độ bảo hiểm trở nên nhanh chóng, minh bạch, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động trong việc theo dõi, tra cứu thông tin bảo hiểm của  mình, mà còn tạo ra một môi trường làm việc ổn định, an tâm, thúc đẩy sự gắn bó lâu dài giữa người lao động và doanh nghiệp.

Công nhân vận hành máy tại Công ty TNHH Dụ Đức Việt Nam

Nhờ vào những nỗ lực không ngừng trong việc thực hiện chính sách bảo hiểm, Công ty TNHH Dụ Đức Việt Nam không chỉ là một trong những doanh nghiệp đi đầu trong việc chăm lo cho người lao động mà còn góp phần nâng cao ý thức bảo hiểm xã hội trong cộng đồng, xây dựng một nền tảng an sinh xã hội vững chắc cho tương lai. Công ty cam kết tiếp tục đồng hành cùng người lao động trong suốt quá trình phát triển, luôn là một điểm tựa vững chắc, an toàn và đáng tin cậy cho mọi người lao động./.

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập &ndash Tự do &ndash Hạnh Phúc

DANH SÁCH ĐƯỜNG DÂY NÓNG BHXH TP HÀ NỘI

04.37582310(Sổ thẻ, Chính sách)

Bảo hiểm xã hội Thành phố Hà Nội